对口支援人力资源和社会保障工作 共同打造“九芒云创”品牌

九龙融媒讯（记者 肖雨）在九龙坡区援助芒康县工作座谈会上，九龙坡区人力资源和社会保障局、昌都人力资源和社会保障局、芒康县人民政府共同签订《对口支援昌都市芒康县人力资源和社会保障工作协议书》，三方将立足“芒康县所需、九龙坡所能”，充分利用政策优势，在人才队伍建设、就业创业帮扶等方面支持昌都市芒康县人社事业发展，并建立长效机制，为推动芒康县经济高质量发展和社会长治久安贡献九龙坡人社力量。

根据协议，就业援藏方面将建立用工信息互通机制，搭建两地双向选择、需求互通的信息平台，共同发布求职信息和岗位信息；加强两地招聘活动联动，每年至少联合举办招聘活动2场次，帮助昌都籍富余劳动力实现转移就业。深化两地职业指导服务，根据昌都籍离校未就业高校毕业生就业需求，每年开展2期求职能力实训班，培训人数不少于60人，帮助提升昌都籍离校未就业高校毕业生求职能力；每年组织区内企业开展“组团式”吸纳就业，吸纳有意愿在九龙坡区就业的昌都籍离校未就业高校毕业生不少于30人。

同时，积极开展两地人力资源机构互动，九龙坡区人力社保局结合昌都市及下辖芒康县产业发展实际需求，对来渝就业的昌都籍高校毕业生和农牧民群体，有针对性开展烹饪、全媒体运营等实用性专业的职业技能培训，拓展其就业技能，提升其就业竞争力。积极开展“九芒云创”，由芒康县甄别筛选出具有较好扶持前景的创业孵化项目，九龙坡区人力资源和社会保障局结合项目实际匹配创业导师，并设置考核量化指标，做好监督指导和服务，昌都市人力资源和社会保障局协调解决飞地孵化基地使用等保障问题，通过三方共同制定出台创业孵化奖励扶持办法，共同打造“九芒云创”品牌等。

人才队伍建设方面，从2023年起，根据事业单位余编情况，九龙坡区每年定向招录西藏籍应届高校毕业生。按照干部管理权限，适时开展昌都、芒康人社干部到九龙坡区对应岗位交流学习，帮助昌都市及下辖芒康县培育职业指导员等基层就业服务力量，提升昌都市及下辖芒康县整体就业服务能力。