图说 | 一年出成果 两年大变样 五年新飞跃 奋力开创九龙坡发展新境界

12月28日，区委十三届四次全体(扩大)会议举行。全会紧扣把党的二十大精神全面落实到九龙坡大地上这一主题，对接市委六届二次全会部署，作出了深入学习贯彻党的二十大精神，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在新时代新征程新重庆建设中开创九龙坡发展新境界的决定，对全区未来5年的工作作出了系统安排。

2022年工作

1、抓了3件大事：

全力做好迎接党的二十大胜利召开、深入学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作

高效统筹疫情防控和经济社会发展

深入推动“四轮驱动”发展开好头、起好步

2、抓实了10个方面工作：

经济发展

研究制定助企纾困解难24条举措

扎实开展区级领导联系服务106家重点企业行动

大力推进106个重点项目建设

前三季度固定资产投资增长5.7%

1—11月限上批发和零售业销售额增长4.6%

落实税费支持、政策资金、工业提振和商贸扶持资金、稳岗补贴等共计13亿元，1—11月民营企业新增1.01万户。

产业升级

新增国家级“专精特新”小巨人企业、市级数字化车间、市级企业技术中心、市级绿色工厂和绿色园区17个

1—11月材料产业实现产值513亿元、增长22.5%

加快建设氢能科技产业园，集聚重点企业20家，投运氢燃料电池汽车300辆

“四上”数字经济企业达249家

预计全年全区规上工业总产值1436亿元、增长4.8%，战新产业实现产值740亿元、增长13%。

科技创新

新增科创平台20个、科技型企业249家，高新技术企业申报通过148家

全年共引进高层次人才70名、紧缺型人才657名

区域发展

创新推进21项改革试点，大力推进124项区级重点改革事项，其中4项获中央层面通报表彰

1—10月外贸进出口总额达150.4亿元、增长6.3%

1—11月成功引进重点项目115个、合同额1441.21亿元，全区市场主体总量达24.4万户、保持全市第一

“新龙”合作累计签订合作协议59个，合作企业超8000家、合作产值超20亿元

城乡提质

全面推进234万平方米更新项目

投入乡村振兴资金9826万元，重点打造特色项目20个，“三变”改革试点村扩大至14个，累计建成绿色示范村14个、全市首批美丽宜居乡村11个

生态环境

推动214项整改任务全部完成

全区森林覆盖率达41%、人均公园绿地面积达17平方米

66项污染防治攻坚战年度重点任务全部完成、完成率全市第一，成功创建4个市级生态文明建设示范镇

截至12月27日，空气优良天数达319天

民生福祉

新建、改扩建中小学4所，新增学位4000余个

前三季度规上文旅企业营收28.4亿元、增长6.6%

落实各类救助资金8000余万元，医保参保率、基本养老保险参保率96%以上

社会安定

1—11月安全生产事故起数和死亡人数分别下降48.1%、50%，未发生较大以上安全生产事故。

团结和谐

健全党委、人大、政府“三方督办”代表建议事项机制

全力保障“渝事好商量·九龙政协来帮忙”基层协商平台、“九龙智慧政协”平台建设

高质量推进民营经济统战工作

支持法院、检察院公正司法，加强法治政府建设，

管党治党

开展宣讲活动1830余场次

对99个被考核单位、764名区管领导干部开展实绩考核，举办专题培训27期1160人次

查处“四风”问题24件26人；查处群众身边的腐败和作风问题21件23人，处置问题线索189件、立案60件66人、处分53人

我区现代化建设总的目标安排

从现在起到二〇三五年，在高质量发展中基本实现社会主义现代化目标，共同富裕取得更多实质性进展；从二〇三五年到本世纪中叶，全面建成社会主义现代化强区，全面建设共同富裕美好社会。

未来五年主要目标任务：

地区生产总值超过2650亿元

一般公共预算收入超过100亿元

规上工业总产值达2600亿元

累计完成固定资产投资总额3300亿元

年度实际利用外资达25亿美元

年度进出口总额达350亿元以上

全社会研发经费投入年均增长10%以上

数字经济增加值占地区生产总值比重达到50%

全区耕地保有量稳定在36000亩以上

所有村级集体经济组织年经营性收入高于10万元、其中高于20万元以上的村占比达到77%

全区空气质量优良天数稳定在323天左右

每年新增就业3.2万人以上

人均预期寿命达到80.3岁

城乡收入差距缩小到1.85:1

12项重点任务

1、要在共建“双城”经济圈中干出新业绩、抓出新成效

2、要在落实扩大内需战略中释放新潜力、打开新局面

3、要在构建现代化产业体系中培育新动能、厚植新优势

4、要在推动全面改革创新中发挥新作用、增添新动力

5、要在加快城乡融合发展中绘就新图景、展现新面貌

6、要在全面扩大对外开放中实现新提升、迈上新台阶

7、要在提速推进绿色发展中走出新路子、拓展新空间

8、要在持续增进民生福祉中彰显新担当、满足新期待

9、要在大力建设文化强区中塑造新标识、涵养新风尚

10、要在推动民主法治建设中干出新样子、取得新进步

11、要在维护社会安定和谐中强化新举措、彰显新作为

12、要在深化全面从严治党中体现新要求、展现新气象

建立四大机制

一把手例会机制

从2023年开始，每季度召开区级部门和镇街一把手工作交流例会，总结工作、交流经验、解决问题、督促落实。

各区级部门和镇街一把手要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，加强统筹调度、实地调查、分析研判，准确掌握本区域本部门本领域工作推进情况、存在问题及问题原因，并提供切实可行的解决方案，确保会议开出高质量。

专班推进机制

着眼落实党中央决策部署、市委工作要求和区委工作安排，认真梳理各项工作任务，因地制宜、因时制宜组建工作专班，推动工作再聚焦、再发力，强化跨领域、跨部门、跨层级、跨地域、跨业务协同，“一对一”啃硬骨头、攻克险滩，形成攻坚破难的示范带动效应。

各级领导干部要以身作则、以上率下，把工作细化到单位、落实到岗位、量化到个人，层层压实责任、层层传导压力、层层抓好落实，确保一年出成果、两年大变样、五年新飞跃。

晾晒比拼机制

树立参照系、明确新标杆，鼓励先行探索和创新，注重典型示范和引领，动态晾晒比拼工作成效，激励先进、鞭策后进，营造比学赶超抓落实、促发展的浓厚氛围。

各级各部门要始终保持创造性张力，创造性抓好落实，敢闯“无人区”、驶向“新蓝海”，善于在承压抗压中释放张力、激发活力，及时总结本部门、本单位好经验好做法，提炼最佳实践，确保每年都有在全市乃至全国出特色、出亮点、出经验的工作，形成一域创新出彩、全域共享添彩的良好局面。

工作评价机制

坚持定量与定性相结合，建立以发展目标任务落实落细、交办问题清单整改落实、本地区本部门存在问题主动解决等为主要内容的工作绩效评估、考核、督查闭环式工作链条，营造唯实争先、善作善成的浓厚氛围。

要健全多维度的领导班子综合评价体系，实行分级分类差异化考核，树立正确的用人导向和工作导向。要建立群众获得感幸福感安全感和认同感评价反馈机制和企业、群众、第三方评价机制，完善群众满意度调查，以群众评价、群众监督促进工作创新和落实，用党员干部的辛苦指数换取人民群众的满意指数。