民安华福家门口就业经验已在105个社区推广

为进一步深化川渝劳动关系合作，共同推进九龙坡区和成都市新都区两个国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，助力成渝地区双城经济圈建设，5月19日下午，“川渝共建”和谐劳动关系综合配套改革试点研讨会在九龙坡区举行。

国家人社部劳动关系司司长聂生奎参加研讨会。

此次由市人力社保局、四川省人力社保厅共同主办，区人力社保局、成都市新都区人力社保局承办的活动，以“聚焦区域协作 聚力创新发展”为主题，就九龙坡区和成都市新都区试点工作进行了研讨。

据介绍，九龙坡区作为重庆唯一改革试点区，自启动试点以来，围绕“强组织、探模式、建机制”工作思路，探索了民主管理、灵活就业、党建引领等劳动关系治理模式。其中华岩镇民安华福社区创新打造“家门口”灵活就业劳动关系模式，累计促进就业3800余人、带动创业1185人。目前，该经验已在全区109个社区45个村推广，累计新增就创业4.12万人。

研讨会上，我区还发布了和谐劳动关系公共服务智能平台，启动和谐劳动关系示范镇建设。该平台运用 “互联网+大数据”手段，创新整合劳动、社保、就业、公安、税务等信息数据，包含大数据分析、综合信息、用工管理、预警预测等13个子系统82个模块，让劳动关系矛盾隐患可以提前发现、提前介入、提前预防、及时化解，将为重庆市劳动关系信息化建设提供有效样本。我区表示，还将通过“新龙”劳动关系合作模式、立足 “全面提升治理能力和水平”、立足“乡村振兴”等方面推进改革试点工作。

参加研讨会的还有市人力社保局副局长黎勇、何振国，区委常委、常务副区长宋泓，成都市人力社保局副局长张钟庆等。

文字：陈钰桦