“党风清正 院风清朗”“医风清新 作风清明”……步入九龙坡区人民医院院内,一条清廉文化长廊映入眼帘,将廉政教育融入日常工作环境,这是该院将廉政建设融入医院中心工作的各个方面,推动清廉医院建设持续深化的生动展现。
据统计,作为全市全区首批清廉医院试点示范单位,区人民医院清廉医院建设启动后,通过新增心理咨询门诊、采用“潮汐式”工作模式、推进预约诊疗等措施优化服务流程,改善候诊环境,门诊患者满意度明显提升。
谈及“清廉医院”建设密码,答案是“165”。
区人民医院党委书记杨以平介绍,“165”工作思路具体为:“1”为围绕一条主线,即以健全医院全面从严治党体系为主线,深入推进医院清廉建设。“6”为夯实“六廉”工作举措,“5”为实现五个目标,即围绕医院中心工作,全力推进清廉建设,努力把医院培育打造成为“党风清正、院风清朗、医风清新、作风清明、群众满意”的清廉标杆医院。
2024年,区人民医院始终坚持党的领导,继续廉政建设融入医院中心工作的各个方面,开具“六廉处方”,全面推进清廉医院建设,不断提升人民群众就医获得感、幸福感和安全感。
党建统廉,强化思想政治引领
7月18日下午,九龙坡区人民医院召开清廉医院建设工作推进大会,传达市、区清廉建设工作会议精神,对下一步推进清廉建设提出要求。
▲区人民医院召开清廉医院建设工作推进大会。
召开全面从严治党专题党委会2次、清廉医院专题党委会2次,研究部署党风廉政建设工作,这是该院党建统廉,强化思想政治引领的举措之一。
近年来,该院坚持以高质量党建统领高质量发展,党委书记严格落实党委主体责任第一责任人,压实党委班子成员“一岗双责”。扎实开展党纪学习教育,逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》,自觉用党规党纪校正思想和行动。定期开展党委委员向党委书记述责述廉,党支部书记向党委述责述廉工作。
此外,该院还开展党委政治生态研判,分析医院政治生态状况,全覆盖对31个党支部实行廉政查房,找出存在问题,提出解决措施。全力做好重庆市公立医院党建“双示范计划”试点、全市首批法治医院试点建设、积极申报第二批全国公立医院党建示范医院工作。
监督保廉,强化权力规范运行
该院定期开展廉政风险排查防控,院纪委做实做细政治监督,盯紧账目、项目、大额资金支付情况开展日常监督检查,定期对重点科室负责人及分管领导履行党风廉政建设“一岗双责”情况实施“再监督”,并运用“四种形态”开展监督执纪问责。
制度铸廉,强化防腐屏障建设
该院修订完善医院《章程》《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《采购管理办法》和《紧急采购管理办法》等制度,明确医院员工及其亲属原则上不得直接或间接在医院从事药品、耗材、设备、货物、服务等销售经营活动,进一步规范采购流程,最大限度压缩采购相关人员的自由裁量权。
此外,医院还制发《廉政谈话提醒制度》,院党委班子成员对重点岗位重点人群廉政提醒谈话。
数字赋廉,强化监督精准发力
该院率先在全区执行标书审查委员会,引入智慧招采系统,实现采购流程和路径标准化,实现需求申报-需求论证-招标公示-中标公示等一系列招采过程全部线上进行,全程留痕,全面落实阳光透明采购和体现充分竞争性的要求,把三家及以上产品的共有参数作为标书采购需求,实现规范高效廉洁采购。
同时,上线医疗质量查检系统、智慧药事系统、医保基金智能监控系统及医疗设备管理服务平台,实时监控医疗费用、药品采购、检查检验等各个环节,从源头上遏制医药采购不正之风,预防医药腐败问题发生。
行风促廉,强化服务质量提升
紧扣“改善就医感受、提升患者体验”主题,区人民医院狠抓“六大”专项质量提升行动落实,开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作,完成门诊管理体系建设,优化就诊流程。
同时,该院强化医德医风日常监督管理,实行医德医风“一票否决”制。持续深化“以人为中心”的理念,推行叙事护理、循证护理,现已建设人文护理示范病区6个,开展人文护理故事分享50期,推行病区“5分钟”人文关怀沟通,承办2024年医院人文管理路演,选送作品《挑妈妈》荣获全国人文管理路演一等奖。
文化润廉,强化清廉品牌塑造
为持续深入实施医务人员廉洁从业行动,该院印发《廉洁行医倡议书》,举办医护践廉宣誓承诺签名活动,建设清廉细胞,评选清廉科室4个、清廉医护15名。
为进一步营造抬头见廉、低头思廉的清廉文化氛围,该院开展廉洁家风家教宣传,打造廉洁文化长廊,内设廉政宣教室、廉洁宣传栏,悬挂廉洁文化框,集中展示各种廉洁警示语。
与此同时,医院开展廉政教育、举办廉政讲座、家庭助廉、“青年说清廉”故事会,筑牢拒腐防变思想防线。