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石桥铺街道探索“社区合伙人”多元治理工作法 变“独角戏”为“大合唱”

发布日期:2024-03-15 11:20



日前,石桥铺街道白鹤二期警务室对面,叮叮猫志愿者服务集市营业,这群老党员、社区骨干、热心企业和居民等社区合伙人们为辖区居民提供助浴、理发、磨刀、修鞋、配钥匙、修脚(掏耳)、义诊等服务,各个摊位前排起了前来体验的居民。

“不卖商品送服务,项目越来越多了,又实用又方便,这个‘集市’真不错!”辖区居民张婆婆笑呵呵地说。

不仅是公益志愿服务队,社区合伙人汇聚社区治理各方面的有生力量,广泛动员个人或组织、专职或兼职、辖区内外所有力量参与到社区治理中来,探索“社区合伙人”多元治理工作法,让一群人守望相助,变“独角戏”为“大合唱”,一起做一些力所能及的事,聚沙成塔,量变带来质变,共同缔造美好环境与幸福生活。

这是九龙坡区发展新时代“枫桥经验”的生动实践。在九龙坡区,社区合伙人正由点及面持续扩大影响,产生带动一群人、温暖一座城的良好效果。

张坪社区“五方议事厅”现场。

以需求为导向

“五型”社区合伙人共建幸福生活

社区就是个小社会,居民对美好生活的需求也千差万别,需要提供的服务也各不相同。为了最大限度地了解他们的所想所盼,同时治理资源散、乱、不足问题,石桥铺街道充分整合各类人员、资源,探索形成机关、公益、商企、物业、自治“五型”社区合伙人,实现基层治理共建。

“机关合伙人吸纳18个部门、129名干部成为社区合伙人,建立多方协同参与机制,特别在重点时期、敏感节点与属事单位一道形成合力,切实将信访重点人稳控在当地。”街道综合治理岗相关负责人介绍。

不仅有“机关合伙人”,“公益合伙人”组建“叮叮猫”“爱心联盟服务”等12支公益队伍定期对辖区困难群体开展慰问和长期捐资助学等帮扶,消除因焦虑情绪引发的不稳定事件;“商企合伙人”用好市场主体多的优势,以社区服务资源对接商企服务资源,如联合辖区银行、影院组成星辰联盟,开展反诈宣传进影院、进社区、进学校活动等;“物业合伙人”则吸纳新德铭居、岭秀枫景等61个物业公司为社区合伙人,推动解决群众急难愁盼事;“自治合伙人”挖掘小区里的能人、达人、楼长379人为社区合伙人,引导开展楼栋微自治、小区微协商,激发自治内生动力。

“五型”社区合伙人整合资源、智慧、服务、活动和平台,有效激发了各类主体参与社区治理的积极性。

聚焦群众关心问题

“五条”共享路径来解忧

围绕群众最关心、最直接的民生问题,发动各方力量“解码”,致力服务水平“加码”,针对矛盾纠纷化解场所有限、形式手段单一,街道充分利用空间、时间和辖区现有场所,实现矛盾纠纷化解五条共享路径,不断提升群众家门口的幸福感。

每周四下午,在石桥铺街道张坪社区“五方议事厅”内,社区党组织、业委会、居民代表、物业公司、区人大代表(街道议事代表)五方合伙人都会齐聚一堂,商议社区大小事。

实际上,“五方议事厅”也是合伙人的共享空间。街道利用自有公共空间优势,搭建“五方议事厅”“同心议事厅”等70余个自治平台与阵地,收集社情民意。

除了空间共享,社区合伙人还进行“时间共享”,结合领导干部接访下访活动,社区党员、居民、爱心商家、物业员工、志愿服务队合伙人利用业余时间参加社区公益性活动,收集群众的意见、建议、诉求,并尽力实现“平台共享”,有效化解矛盾纠纷。

着眼群众长远幸福

探索“社区合伙人”反哺机制

在社区合伙人机制运行下,如何将基层治理精准化、精细化,更好地实现社会长治久安、群众长远幸福,这是石桥铺街道长期探索的民生课题。

为此,石桥铺街道积极探索“社区合伙人”反哺机制,除组织动员、自愿参与外,充分考虑“合伙人”利益和诉求,推动形成合作长效机制。其中,建立社区合伙人积分管理办法就是其中的一项激励机制。前不久,老顶坡社区举行2023年合伙人积分集体兑换大会,社区合伙人凭借为居民服务获得的积分换取了生活用品,20多位合伙人上台领取了“优秀合伙人”证书,获得了居民的赞许。

除了激励机制,街道建立了进出机制、沟通机制、互助机制和考评机制,激励和督促各社区有序推进“社区合伙人”工作。如今,越来越多的“合伙人”加入社区治理,小区人居环境越来越美,志愿服务氛围越来越浓,人与人之间有了更多真诚和善意,认同感、参与感、归属感越来越强……这是“幸福合伙人”带来的“幸福效应”,是居民们向往的平安幸福生活,也是最可靠的幸福。

记者 冉冉/文 曹鸣鸥/图


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