长江畔,盘龙新城,甲辰年孟春,擘画未来。九龙坡妇幼人栉风沐雨、接续发展,走过了70载光辉岁月。
从“背篓出诊”到规划床位160张,从60平方米办公区到2.3万平方米业务用房,从7名医护人员到近200人的专业团队,从单一的妇儿门诊到逐步完善的专科体系,一代代九龙坡妇幼人始终秉承“儿童优先 母亲安全”的理念,不忘为民服务初心,牢记救死扶伤使命,为护佑辖区妇女儿童健康作出积极贡献。
▲2023年9月25日,九龙坡区妇幼保健院新院区试运行。
回顾往昔 鉴往知来
1953年暮春,李家沱长江边的一座木板房,见证了九龙坡区第一妇幼保健站的诞生,开启了妇幼保健工作艰难而光荣的第一页。随着时间推移,历经搬迁、升格,医院不断发展壮大——
1982年1月,搬迁至黄桷坪,更名为九龙坡区妇幼保健所。
1999年6月,搬迁至石坪桥,升格为九龙坡区妇幼保健院,翻开医院发展新篇章。
2003年11月,医院成功创建“二级甲等妇幼保健院”。
2008年11月,时任卫生部部长陈竺视察医院卫生保健工作,给予高度评价。
▲2008年11月,时任卫生部部长陈竺视察九龙坡区妇幼保健院。
2014年12月,与区人口和计划生育生殖健康中心职责整合,重新组建区妇幼保健院(区妇幼保健计划生育服务中心)。
2020年3月,院领导班子纳入区委管理,设立区妇幼保健院党委,党的建设全面加强。
2022年1月,医院搬迁被纳入九龙坡区十件民生实事。
2023年9月,医院迁建至盘龙新城,新院区建筑面积1.8万平方米,共7层楼,按标准设置孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部“三大部”,医院发展迈入更高起点。
目前,九龙坡区妇幼保健院已成长为一所集临床医疗、保健、计划生育、健康教育、科研教学为一体的二级甲等妇幼保健院,为群众提供从儿童期、青春期、育龄期到更年期、老年期等全生命周期、全方位的健康服务。
党建引领 护航发展
70载一路走来,初心无悔、薪火相传。党的坚强领导在医院的成长壮大中始终发挥着“方向盘”“主心骨”的作用。目前,医院党委下设党支部7个,共有党员55名,坚持把党的领导融入医院管理全过程,以高质量党建引领医院高质量发展。
该院着力打造“五心五色 护佑健康”党建品牌,推动党建与业务双融双促、同频共振,通过塑品牌、聚合力、强管理、优服务、树形象,持续推动党建与医院发展全方位互动、党建与业务工作全领域融合、党建与服务群众全流程衔接,走出了一条具有妇幼特色的新时代党建引领发展之路。
在党建统领下,该院推行党委会、院长办公会会前党政主要领导双签字等21项党内管理制度,确保党委领导下的院长负责制落到实处。建立党建与业务工作联动考核评价“四同”机制,扎实推进支部标准化规范化建设,认真落实“双培养”机制。组织各支部争创“一支一品”,积极推动支部参与科室重大问题决策。创新“三联”工作模式,与辖区各助产医疗机构开展支部共建,构建“区域联建”组织体系;与街道、社区开展支部共建,探索“活动联办”工作方式;与市卫健委、市妇保院开展支部共建,激发“服务联动”工作活力。
该院还围绕“红岩先锋医路行”主题,组建“妇幼小喇叭”党员宣讲队,通过微视频等方式宣讲党的创新理论和健康科普知识;开展“暖冬行动”,为辖区困难妇女和困境儿童送医送关爱;组织党员骨干带头参与妇幼职业技能大比拼等活动,在二甲复评、疫情防控、院区迁建等大事要事中,设立党员先锋岗、组建党员突击队,激励党员以实际行动践行初心使命。
“硬软”并举 攻坚克难
近年来,区妇幼保健院以满足人民群众日趋增长的医疗卫生服务需求为目标,通过做强“硬件”、优化“软件”,在整合优质医疗资源供给、建设以患者需求为导向的医院文化、改善群众看病就医体验感等方面不断提升诊疗水平,为人民群众生命健康保驾护航。
为解决医院业务用房不足、环境老旧等状况,提升综合服务水平,满足辖区市民的就医需求,按照区委、区政府部署,2023年,医院顺利完成整体迁建。
新院区按照三级妇幼保健院标准高起点规划、高标准设计,业务用房面积扩增至2.3万平方米,规划床位160张,新增64排CT、全身DR、乳腺X光机、1.5T磁共振等设备,基础设施建设已达三级妇幼保健院要求,极大改善群众就医环境。
学科建设是医院诊疗技术实现跨越式发展的有力助推器。该院按照《各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南》规范设置科室,推动三大业务部有效运行;还增设了内科、外科、疼痛康复科、皮肤科、口腔科、健康体检科等临床科室,逐步构建起以“大专科、强综合”为特色的学科体系。该院获批九龙坡区产科质控中心,牵头筹建九龙坡区妇幼专科联盟;婚前保健专科发展取得新突破,被确定为首批国家婚前保健特色专科建设单位。
近年来,该院医疗服务能力实现新提升,新开展小儿心脏彩超、精液质量分析、女性乳腺钼靶、CT、MRI等特色检查项目,建成儿童哮喘门诊、预防接种规范化数字门诊和AA级儿童保健标准化门诊。还引入“治未病”理念,以中医适宜技术为基础,建设贯穿全生命周期的妇幼中医树,将中医药融入妇幼保健的各个环节,住院病人中医会诊率达90%以上;医疗安全事故、安全生产事故零发生。
与此同时,医院把人才作为重要发展战略之一,坚持围绕发展“第一要务”,抓好人才“第一资源”,现有职工169人,其中本科以上学历占比65.88%,卫生专业技术人员占比81.17%,中高层次人才占比53.62%,实现队伍建设与医院发展同频共振。
阳光服务 惠民有感
作为区级妇幼保健院,该院还承担九龙坡及高新区妇幼公共卫生服务的组织管理、宣传培训、技术指导、考核评价等工作。为此,该院始终秉承“儿童优先、母亲安全”理念,坚持新时代妇幼卫生工作方针,紧紧围绕“实现基本公共卫生服务均等化”这一目标,从政策保障、依法行政、制度建设、规范服务、提升水平等多方面入手,加快构建妇幼健康优质服务体系,全力保障全区妇女儿童健康。2023年,辖区婴儿死亡率降至1.22‰,孕产妇死亡率0、孕产妇系统管理率92.46%,3岁以下儿童系统管理率92.86%,危重孕产妇救治成功率100%。
▲组建“小雨滴”志愿服务队,为群众送医送关爱。
该院认真落实消除“艾梅乙”行动、免费“两癌”筛查、生殖健康普查、新生儿疾病筛查、增补叶酸预防神经管缺陷等公共卫生服务,全区免费婚前医学检查率连续多年位居全市前列。率先在全市建成首个孕妇入院“人证比对”系统,加强孕妇入院身份关口核验;“出生一件事”作为九龙坡区便民数字政务服务工作成效显著的三件事之一,被重庆新闻联播报道。
与此同时,群众就医体验也有了新改善。该院启动全流程无感就医系统建设,在门诊大厅设立“一站式”便民服务中心,投放医保自助服务一体机,开设便民门诊,有效简化就诊流程;还打造了风格温馨的书吧、水吧,母婴室、青春期健康教育基地,缓解患者就医焦虑。在住院部设置新生儿及产科家庭式病房,让“零距离”陪护给群众更多安全感。打造“研究生”品牌孕妇学校,结合二十四节气等传统文化推出特色课程,让孕产健康服务更有温度。
该院还常态化开展“一次护佑 终生相伴”系列活动,进农村、进社区、进校园、进企业、进商圈开展健康讲座、义诊咨询、残障关爱等活动,围绕看病难、看病烦等小切口,解决群众大难题,不断提升辖区群众健康获得感。
争创三甲 奋楫笃行
又是春风化雨时,奋楫扬帆向未来。2024年是中华人民共和国成立75周年,是实施“十四五”规划的关键一年,是推动卫健事业加快“从大区向强区迈进”启幕之年,也是九龙坡区妇幼保健院迁入新院区后实现跨越发展的开局之年。
历经70载风雨洗礼,站在新的历史起点,该院确立了“12345”发展战略,全院上下将围绕“以高质量党建引领高质量发展”这一主线,紧盯“创建三甲妇幼保健院和区域妇幼保健中心”两大目标,抓好“党建与业务融合、人才与发展融合、临床与保健融合”三个融合,坚持“特色办院、质量立院、人才兴院、学科强院”四大战略,打造“活力妇幼、阳光妇幼、清风妇幼、平安妇幼、数字妇幼”五型妇幼,在党的全面领导下,着力推动医院高质量发展,为守护妇女儿童健康谱写新篇章。
妇
幼
荣
誉
1995年,被联合国儿童基金会、世界卫生组织和卫生部授予“爱婴医院”称号;
2013年3月,被中华全国妇女联合会授予“全国农村妇女两癌免费检查工作先进集体”称号;
2016年12月,牵头成功创建“国家级妇幼健康优质服务示范区”;
2016年12月,被国家卫生计生委评选为“2014—2016年全国计划生育优质服务先进单位”;
2017年11月,被国家卫生计生委评选为“全国2017年度百姓生殖健康促进工程试点工作先进单位”;
2020年10月,被全国妇联评选为“全国三八红旗集体”;
2022年1月,被重庆市人口和计划生育科学研究院评选为“出生缺陷监测工作考核结果优秀集体”“国家免费孕前优生健康检查项目优秀集体”;
2022年6月,荣获2021年度重庆市新生儿遗传代谢病筛查“筛查管理奖”;
2023年9月,组织九龙坡区代表队参加全国卫生健康系统职业技能竞赛重庆赛区妇幼健康竞赛决赛,荣获团体三等奖;护理质量改善项目《应用预见性护理干预降低婴幼儿静脉输液渗出发生率》在首届重庆市妇幼保健机构PDCA案例竞赛中获三等奖。
2024年2月,成功创建市级平安医院。
记者:邬姜