华龙网-新重庆客户端讯 从寒门学子到人民军医,从医学大家到西区良医,回顾自己的从医经历,重庆西区医院胸外科主任姚珂教授已经记不得做了多少台手术,从医38年来,他总是不断学习,不断挑战,挽救了一个又一个宝贵生命。
“以前是开胸手术,那是外科手术中的大手术。后来随着微创技术的发展,给了我们更多的武器,同时也提出了更大的挑战。”从传统开胸手术到胸腔镜手术,再到达芬奇机器人微创胸部手术,每一次技术的迭代升级,他总是第一时间学习引进,反复操作实践,将新技术运用到疑难病例中,做到“胸”中有术,心中有数。
回首个人的职业履历,姚珂教授可以用闪闪发光来形容:军队个人三等功、军队科技进步三等奖、医德医风先进个人、优秀共产党员、优秀医务工作者,还先后获得了2项陆军军医大学(第三军医大学)临床二级甲等新技术,承担了1项军队科学基金和1项重庆市自然科学基金,发表论文40余篇,SCI5篇,参编专著3部。
寒门学子:做“家”
誓当军医减负
姚珂出生在一个贫困的知识份子家庭,在父母的熏陶下,他从小就头脑灵活,思维敏捷,想要跃出“农”门,但因为兄弟姊妹众多,家庭负担重,他很早就坚定了自己的目标,做一名人民军医,免学费、有补贴、包吃住,可以为家中减轻不少负担。
1985年,凭借超出重本60多分的高分,姚珂成为全校第一个被陆军军医大学(第三军医大学)提前批录取的学生。“那个年代,当军人和医生都是非常光荣的一件事”,就这样,他很快从一名学生转变成一名人民军医。
封闭式的学校,高强度的体能训练,精确到分秒的时间观念,加上博大精深的全科医学知识……在纪律严明的三医大,姚珂第一次感受到部队的严谨和专业,同时也深刻明白了自己的责任和使命。
在无数个与实践相伴,病魔死磕的日夜中,姚珂总是认真对待每一次实操机会,扩展自己学习的广度和深度,他勤奋刻苦的精神和一丝不苟的学习态度深得老师赞许,在5年学习生活中,4次获得校“三好学生”,并顺利进入陆军军医大学第二附属医院(新桥医院)胸外科,成为历届科室主任亲自带教的唯一学生。
在科室主任的精心教导下,姚珂深根临床,苦练内功。经过几年淬炼,他成为同批医生中第一个能够独立开展胸外科手术的医生。
“钥匙孔”手术:做“小”
走上微创特色之路
随着胸腔镜技术的出现,一个“钥匙孔”就可以帮助患者免受“开膛”之苦,创伤小、痛苦少、恢复快,这让姚珂敏锐地嗅到微创胸外科手术的发展之路,直到2004年,医院引进了第一台胸腔镜设备。
探索未知领域总是风险重重,而“小孔”之下的功夫,却是难以想象的精益求精,稍有闪失便会危及生命。他抓住机遇,成为敢吃螃蟹的人,远赴广州学习胸腔镜技术。
为此,他先后到北京医科大学、华西医科大学学习,成为全院第一个取得中高级胸腔镜操作资质的胸外科医生。他一次次为自己设定阶段性目标,而最终目标就是自己所学应用于临床,让患者受益。在这样不断学习与迭代中,他的手术越做越好,速度越来越快,形成自己的一套操作体系和流程。当别人还在纠结开胸还是腔镜手术时,他的胸腔镜技术已经达到较高水台,仅通过胸部1~2个手指尖大小的切口几乎能够完成全部胸腔内手术,包揽了胸外科和呼吸内科全部胸腔镜手术。
磨炼技术:做“精”
主攻疑难复杂手术
“小孔之下”就是一条无止境的修行之路,作为胸腔镜大家,姚珂并没有躺在过去的成就里裹足不前。在他看来,胸腔镜手术必须精益求精,为此他再次向微创手术的高峰发起攀登,成功开展了20余例达芬奇机器人微创胸部手术。同时还主攻疑难复杂手术,相继治疗了很多别人不敢接或不愿接的患者。
重庆歌乐山的一名清洁工人,因食管癌手术花光家中所有积蓄,可麻绳专挑细处断,术后患者又反复出现吻合口瘘、腹腔活动性出血、脓胸、吻合口狭窄等严重并发症,急需手术!无奈只得变卖家中唯一房产来救命。由于患者感染严重,器官衰竭,手术风险大,成功率低,很多医生都拒绝手术,可是姚珂说不出口,一方面他愿意挑战自己,越是有难度的手术越有动力;另一方面患者慕名而来,把他当成最后一根救命稻草,他不愿辜负。
住院3个月,4次胸腔镜手术,患者一次次信任,一次次希望,在医患双方的双向奔赴下,姚珂顶着巨大压力,啃下了这块硬骨头。“像他这种重症患者,经过治疗,生命还能得到延续,并且拥有不错的生活质量,顺利回归社会继续工作至今,对我来说已经是极大的宽慰。”谈到该患者目前的状况,姚珂掩饰不住满心的喜悦。
扎根西区:做“强”
填补区域医疗空白
2021年,姚珂带着三甲医院的诊疗理念及核心技术毅然投身地方医疗,来到重庆西区医院(九龙坡区第二人民医院)继续服务辖区群众。名医带动名科发展。被任命为胸外科主任后,他以胸腔镜微创治疗和快速康复外科理念为特色和发展方向,把一个从零开始的科室带到了一个崭新高度。
盘点技术力量,胸外科有足够底气,他们在医疗技术上创造了辖区多个首例,一项项技术达到了国内前沿、重庆市先进水平。胸腔镜联合肺亚段切除术、胸腹腔镜联合食管癌根治术、单孔胸腔镜肺癌根治术……这一系列先进技术填补了辖区空白。
作为胸外科的学科带头人,姚珂也将培养人才壮大科室看作头等大事,和所有外科领域专家一样,他认为自己的能力是有限的,发挥团队力量才会形成合力。为了加强科室人才队伍建设,贯彻落实中青年人才强科战略,他积极招聘和培养优秀青年医生,将人才送出去进修学习,将年轻骨干领上手术台,不仅为学科注入新鲜血液,还不断提升了科室技术水平。
如今,在他的带领下,重庆西区医院胸外科已培养了一批具有扎实理论基础、专业知识和技术过硬的高素质人才队伍。可娴熟开展肺结节、肺癌、食管癌、手汗症、气胸、肋骨骨折、肺大泡、支气管扩张、胸腺瘤、漏斗胸等疾病的诊治,覆盖全部胸部疾病外科手术,尤其是高难度复杂胸腔镜微创手术,并屡获患者及家属锦旗、表扬肯定,口碑影响力日渐深远。