铁马集团实施暖心工程 为员工打造舒心环境

记者从铁马集团了解到，近年来铁马集团始终坚持为员工着想的“家人观”，全面实施“暖心工程”，用心用情满足职工群众美好生活的向往，为铁马员工打造舒心安心的工作环境。

“下班后，小姐妹们约上一场气排球，酣畅淋漓打完后回家时间也很充裕，再也不会为了运动场地的奔波犯愁了，简直不要太方便。”铁马集团员工任晓宇说，她2018年进厂后，看到工厂这几年的变化真的很大。以前杂草丛生堆码废弃物的荒地在2021年建成了“5·20”广场，足球场、篮球场、羽毛球（气排球）场、乒乓球场在工余时间免费对员工开放，让大家能尽情挥洒汗水和激情。多年来因场地缺乏难以开展的职工体育运动在公司工会的组织下各类球赛和职工趣味运动会开始火了起来。

运动场地建设只是铁马集团厂区变化的一隅。2020年，该公司在当年的职代会上提出了“2331”奋斗目标，按照“三年小变样、六年大变样”的阶段安排，经过三年努力，将铁马集团建成“小而美”的企业。

这三年，铁马集团建设美丽铁马的步伐从未停歇。修缮扩建了两个职工食堂、新增变速箱公司集中就餐点，改善员工就餐环境，明亮宽敞整洁的食堂能同时为上千人供餐。厂区道路及路灯改造、厂区绿化改造及周边区域环境整治。厂区23个公厕、生产单位9个浴室及更衣间、休息区、班组园地的“五区建设”全面维修改造，改善员工生活环境，让劳累了一天的工人们能冲个澡消除疲劳，再也不用顶着“夏天一身汗，冬天一身灰”的回家。理化大楼、科技大楼、质安部大楼调整改善，陆续建成仓储中心、公司档案馆、总装车间回修保养工房、焊接自动化生产线、悬挂及液压数字化车间，极大地改善了员工的生产和办公环境。这些都让员工在上下班的路途更安全便捷，工作起来心情更舒畅。

“企业增效、员工增收”，随着企业科研生产逐年向好，铁马集团员工人均年收入也从2019年的8.95万元，提高到2022年11.8万元，员工收入持续逐年增长，实现了“2331”第一阶段奋斗目标——达到甚至超过重庆市城镇非私营单位在岗员工平均工资水平。2021年，该公司为员工建立企业年金，又为增加员工收入上了一份“双保险”。

今年春节前，拎着刚刚快递到家的优质五常大米和鲁花菜籽油，铁马员工董蜀军笑呵呵地说：“这两样来得太及时了，快过年了，正准备去超市买点米和油呢。这几年公司对员工的福利越来越好，也越来越贴心了。”

公司坚持将“强军报国，惠泽员工”的企业使命落到实处，持续提高员工福利。2019年起，公司响应集团公司“消费扶贫”号召，为全公司员工采购定点贫困地区的农副产品150万元，既为贫困地区人民脱贫工作作出积极贡献，履行了央企的社会责任担当，同时也惠及了公司广大员工。2020年起，持续开展员工生日慰问活动，增强了该公司的凝聚力。提高员工用餐补助，并由最初仅提供午餐，逐步增加免费早餐、提供加班晚餐。2022年开始开展传统佳节——春节、端午、中秋“三节”慰问活动，消费136万元为员工采购优质五常大米和优质鲁花菜籽食用油。

铁马集团相关负责人表示，公司大力实施“暖心工程”，持续优化帮扶救助机制，每年开展“七送一助”活动，春节、“七一”实施走访慰问、困难帮扶等近百万元；建立员工大病帮扶、困难救助机制，重大疾病互助参保率100%，让员工真心感受到“铁马大家庭”的温暖。

美好生活从安全开始。铁马集团从一件件小事入手，严把安全关。据介绍，该公司在可能发生物体打击、坠落的生产车间严格执行戴帽进入，还专门为焊接、热处理工人配置可充电双风扇安全帽、六孔轻便安全帽。戴上桔红色的六孔安全帽，员工刘凯说：“ 这种安全帽轻便透气，更适合高温环境下工作的热处理工人，鲜艳的帽色在驳杂的生产环境中也更容易辨识。”

据了解，该公司每年投入120余万元购置劳保防护用品，大力开展安全隐患整治整改，严厉打击人的不安全行为“风暴行动”，保障了生产和人员安全。

2022年，面对持续高温和突发疫情的严重冲击，该公司妥善应对确保“厂区干净、员工健康”。疫情封控期间，上千名铁马员工逆行返岗，封闭管理连续奋战33天，奋力夺取年度目标和重点任务的最终胜利，有力保障公司行稳致远。

如今，铁马集团“2331”目标进入建设“小而美”的科技创新型企业的新阶段，该公司将始终坚持“家人观”，真心实意关爱员工、依靠员工、发动员工，持续增强员工的获得感、幸福感。

记者 廖婉廷